大手人材サービス会社、組織人事コンサルティングファーム勤務を経て現職。トヨタ流人材育成の考え方に基づき、独自のワークを駆使して部下育成や問題解決の手法をわかりやすく解説し、身に着けさせることに定評がある。

近年の実績

• ●年間登壇回数50回以上
• ●刈谷ハイウェイオアシステナント店長向け「マネジメント研修」
• ●西尾市役所主催市内企業向け「失敗しない部下育成のコツ」
• ●大阪府工業協会主催会員企業向け「部下育成の実践」「仕事の進め方」
• ●東浦町役場主催町内企業向け「トヨタ流人材育成に学ぶ若手社員育成」など

豊田自動織機に約40年在籍し、自動車技術、産業車両技術、品質保証、国内営業を経験。営業部門では製造業、物流業、販売業を中心に改善コンサルティングに従事し、現場改善を指導。また、ベトナムなど海外での改善支援も行う。こうした経験の中で得た豊富な改善事例を踏まえ、「トヨタ流ものづくり改善」研修を実践的な説明で教えており好評を得ている。

近年の実績

• ●年間登壇回数15回以上
• ●年間約10社の改善活動に関わる。
• ●JICA中部海外研修生向け「ものづくり改善」
• ●大阪府工業協会主催会員企業向け「ムダ取り活動の進め方」、「少人化」
• ●愛知県信用保証協会のワンポイントアドバイザーに従事

豊田自動織機に約40年在籍し、自動車の開発、技術管理、生産管理を経て自動車技術部長を務める。また、プリウスαの樹脂製パノラマルーフ開発・生産の立ち上げに携わり、日本機械学会東海支部技術賞受賞をする。さらに豊田自動織機技術技能ラーニングセンターでは後進の育成に携わり、教育体制の整備、機械製図や社是の講師、新人へのものづくり指導など行う。現在は講師としてトヨタ流ものづくり改善や製図などを独自のワークを交えてわかりやすく教える。

株式会社ヤナセ退職後、大手人材サービス会社に勤務し役員秘書業務に従事する。日本の伝統的作法と接遇マナーの研鑽を目的に2007年マナー専門教育機関に入門、入職する。講師として14年間在籍した後、現在に至る。

近年の実績

• ●年間登壇数50回以上
• ●愛知県労働協会主催「ビジネスマナー研修」
• ●西尾市主催コロナワクチン業務担当者電話オペレーター研修
• ●愛知県信用保証協会主催「アサーティブコミュニケーション研修」
• ●東海地区の専門学校、大学で非常勤講師として接遇マナー、コミュニケーション表現、ビジネス能力検定対策講座を担当している。