『高浜市の未就職卒業者の人材育成事業が成果を上げつつある。未就職者が実習生として地元製造業で現場研修を受けて就職を目指す内容で、現場研修は5カ月間に及んだことから、受け入れ企業と実習生の相互理解が深まり、企業にとって就職前のミスマッチを解消できる効果的な採用活動になった』との内容及び、この制度を利用した自動車整備用リフトメーカー スギヤス 杉浦社長に取材され『就職応募者を面接のみで判断するのは難しく、これまで社員採用は課題だった。今回、研修を通じて人柄などを判断でき、良い採用になった』とのコメントを記載いただきました。