６月の岡田の社長就任を受け「社員にとことん向き合い、やる気を引き出したい」との抱負や、「今後、技術者の技能の強化・補完による受注増加や、改善指導サービスによる人材育成支援事業へ注力する」との方針が掲載されました。２０２０年度の全社売上高を１５年度の５割増に伸ばすことを目指しています。