16年1月の人事で4年以上いなかった女性管理職が4人誕生し、主任と係長も女性が半数を越える。サンスタッフではダイバーシティ経営を進める一方、「子育てママの就労支援」に力を入れており「結果として女性が頭角を現す環境が整った」との岡田社長のコメントと共に掲載されました。