フルタイムで働ける人材確保が難しくなっている現在、サンスタッフは被扶養者の女性らの短時間就業ニーズを活用し、派遣人材の確保を進めている。 複数人のスケジュールを組み合わせて「フルタイム１人分」の労働力を派遣先に提供する「ワークシェアリング形態」の定着により、2017年3月期は就業者数が被扶養者、シニア共に増加した。 「近い将来に訪れる、労働力不足を見据えた方式」として取り組んでいる。と掲載されました。