中部経済新聞に『体感型ワークで差別化』が掲載

当社が主催する新入社員研修で、『実際に手を動かす体感型ワークを取り入れた、トヨタ流の生産の考え方を体感するカリキュラムの導入で、差別化を図る』と掲載されました。今回21社から64人が参加。4月下旬まで13日間のスケジュールで製図や資料作成、測定技術の実習、品質管理など製造業で必要な基本的な知識を学んでいます。
今後もサンスタッフでは人材育成事業に力を入れ、サービス内容の充実をすすめてまいります。