よくあるご質問
人材紹介について
求人依頼をいただき希望条件に一致した求職者を紹介するサービスです。
職業安定法に基づく認可事業で「有料職業紹介事業」に該当します。
求人企業の直接雇用（正社員）を斡旋する事業で、派遣業とは異なります。
人材紹介とはお客様が正社員(契約社員)として必要な人材を、
ご紹介するというサービスです。
料金は正式採用決定時に「紹介料」としていただいております。
また人材派遣は一定期間人材を派遣するサービスであり、スタッフの雇用主は派遣元（サンスタッフ）ということになり、料金は、時間単価での「派遣料金」をいただくことになります。
人材紹介はいわば貴社の社外人事部。
ご紹介した人材が入社して初めて報酬をいただく「完全成功報酬型」です。
採用が成立するまで、費用はかかりません。
求人広告などの場合は、募集する段階で費用が発生します。
ニーズに合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってきません。
そんなムダとリスクを省けるのが採用支援サービスです。
また求人依頼をもとに、当社が経歴、適正を見極めたうえ、ご紹介いたしますので時間の削減になります。人材採用にかかる多くの労力、手間削減をサンスタッフの人材サービスで実現いたします。
まずお話を伺い、求人票に求人内容を記入していただきます。
書かれた条件にあった人材を選別させていただきます。
条件に合う人材を見つかりましたら、本人に求人票を見せ、応募意思を確認します。応募意思が確認できましたら、本人の履歴書・職務経歴書を提出いたします。
もちろん書類の段階で断りを頂いてもかまいません。
書類選考通過者については、面接・テストの日時をセッティングいたします。
サンスタッフでは6ヶ月のフォロー期間を設けております。
入社日から6ヶ月以内に本人の責に帰すべき事由により退社した場合、契約時の返金規定により返金いたします。