人事採用支援｜サービス紹介｜株式会社サンスタッフ

サンスタッフの人事採用支援 3つの特長

特徴1 社員が活躍できる組織づくりを実現

サーベイにより従業員の声を可視化するだけでなく、調査データをもとに組織のもつ課題や原因の分析までサポートいたします。
自社の特徴や強み・弱みを把握し、よりよい職場づくりのための活動をすることで、従業員エンゲージメント向上の実現を目指します。

特徴2 業務自動化によるコア業務の変革

RPAによってパソコン業務を自動化することで、社員の既存の業務の負担をなくし、チーム全体の生産性を向上させることができます。
自動化を推し進めることで、人材不足の解消だけでなく、個々の能力が最大限に生かせるアクティブな環境をつくりだします。

特徴3 課題解決に向けたトータルサポート

あらゆる角度から課題を分析し、持続可能なオーダーメイドのソリューションをご提案します。成長にむけ、共に取り組んでいきます。
人事のご担当者さまのパートナーとして、会社やチームの成長をご支援します。

見えない課題を可視化し、採用手法のトレンドや求職者の動向をもとに企業様にあった採用活動・採用戦略をご提案します。
業務が多忙で「採用活動に集中できない」「人員が足りない」などの課題をお持ちであれば採用代行として受託させていただくことも行っています。その他、面接官トレーニングや、採用担当者の育成、インターンシップの企画など各種ご支援も可能です。

従業員のパフォーマンスアップや離職防止のために「従業員エンゲージメント」の向上への取り組みが重要視されています。
組織課題を可視化することで気づきにつながり、課題改善へのヒントを与えてくれます。
そして、社員一人ひとりが「やりがい」と「働きやすさ」を感じ、活躍できる組織づくり・職場環境づくりのためには、気づきから「どのように行動するか」がとても大切です。
ものづくりの改善と人材育成で培われたノウハウをもとに、従業員のエンゲージメント向上や組織のありたい姿の実現をご支援します。

バックオフィス業務を中心にあらゆるPC作業を自動化する国産RPAソリューション「WinActor®」の導入から立ち上げ支援、アフターフォローまで行っています。
企業様の人材不足の課題を解決するために、作業負荷の高い業務を洗い出し、実業務の中でともに自動化を推進していきます。
また、企業様のIT人材・RPA人材を育成し、社内での活用拡大を推進していただくための研修も行っております。
RPAを用いた業務自動化の内製化に向けてご活用ください。