能力はもちろん、人柄までも重視した質の高い登録スタッフ。
産休・育休の代替、パートタイム、単発での日雇派遣など、短期から通常の長期派遣まで、さまざまなケースにも対応します。

社員雇用を前提に派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣終了後、双方の合意となれば派遣先に採用となります。
業務を通じて判断ができるため、雇用後のミスマッチがほとんどありません。